Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir ab 01.01.2027 einen:

Teamleiter (m/w/d) Strategic Industrial Participation & Offset

• Sie führen ein Team im Bereich Industrial Participation und koordinieren die Erstellung von Konzepten zur Erfüllung der Industrial-Participation- und Offset-Verpflichtungen.
• Hierbei beziehen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Produkt­bereichen sowie den Bereichen Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung große Unter­auftragnehmer und Workshare-Partner unseres Unternehmens mit ein.
• Dabei haben Sie nicht ausschließlich einen Blick für das bestehende Produkt­portfolio, sondern leiten auch Handlungs­empfehlungen aus der Strategie des Teilkonzerns Defence der Diehl-Gruppe des gesamten Unternehmens und der Geschäfts­einheiten ab.
• Bei Vertriebs­kampagnen unserer Geschäfts­einheiten in neuen Regionen (weltweit) unterstützen und beraten Sie mit Ihrem Team im Kontext Industrial Participation & Offset von Anfang an; dies beinhaltet u. a. die Organisation von Industrie­tagen oder den Besuch bei lokalen Firmen, Instituten etc.
• Bei der Realisierung der Projekte in einer spezifischen Region begleiten Sie das zuständige Team und stellen eine quer­schnittliche Betrachtung der Aktivitäten sicher.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts­ingenieur- oder Ingenieur­studium mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation sowie Berufs­erfahrung im Bereich Industrial Participation & Offset bieten die idealen Voraussetzungen für diese Position.
• Sie haben bereits Teams disziplinarisch geführt, besitzen konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikations­stark und verstehen es, strategische Mehr­werte für unser Unternehmen zu schaffen.
• Ihre Englisch­kenntnisse sind verhandlungs­sicher in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremd­sprache sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Eigen­initiative und Motivation sowie hohe Reise­bereitschaft im In- und Ausland runden Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.