Coherent befähigt Marktinnovatoren die Zukunft durch bahnbrechende Technologien zu definieren, von Materialien bis hin zu Systemen. Wir liefern Innovationen, die bei unseren Kunden in den verschiedensten Anwendungen für die Märkte Industrie, Kommunikation, Elektronik und Instrumentierung Resonanz finden. Coherent hat seinen Hauptsitz in Saxonburg, Pennsylvania, und unterhält weltweit Forschungs- und Entwicklungs-, Produktions-, Vertriebs- und Serviceeinrichtungen.

Unsere führende Technologie basiert auf dem tiefgreifenden Wissen und der umfangreichen Erfahrung unserer Mitarbeiter. Dieses Bewusstsein ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, die durch Offenheit und Kommunikation geprägt ist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert. Jeder Einzelne leistet mit seinem Fachwissen und seiner Verantwortung einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Die Leidenschaft und das Engagement unseres Teams bilden den Antrieb für unser Unternehmen! Mehr Informationen findest Du unter www.coherent.com.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams sowie Förderung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche.
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Qualifikationen und Produktionsanforderungen.
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Produktivität, Termintreue und Liefertreue sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Organisation und Steuerung des täglichen Produktionsablaufs einschließlich Schichtübergaben, Störungsmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards sowie Sicherstellung der Schulungs- und Trainingscompliance.
• Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs), Analyse von Abweichungen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean, KVP, 5S).
• Unterstützung bei Audits, Reklamations- und Abweichungsprozessen sowie Mitwirkung an Optimierungs- und Verbesserungsprojekten.
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess durch Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und fachliche Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten.

• Industriemeister oder Techniker mit erfolgreichem Abschluss
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle (Schichtleiter o.ä.) idealerweise min. 3 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich
• Betriebswirtschaftliches Grundwissen
• Englisch B2 / Deutsch C1

· Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einer spannenden Arbeitsumgebung

· attraktive Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung

· Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima

· Vorteilsprogramm für Unternehmensaktien

· Möglichkeit des mobilen Arbeitens