Die ARC Gruppe ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das seit 2010 im Bereich der Vermietung tätig ist. Unsere Tochterunternehmen – insbesondere die RECALO GmbH als größtes Unternehmen der Gruppe sowie die ARC Real Estates 1 – 7 und bee-i GmbH - teilen unsere Leidenschaft für die Vermietung von Produkten und tragen maßgeblich zu unserem nachhaltigen Unternehmenswachstum bei.

Mit RECALO als Wachstumsmotor setzen wir auf nachhaltige Mehrweglösungen, datenbasierte Steuerung und moderne IT, um Verpackungsabfall zu reduzieren, Ressourcen zu schonen und die CO₂-Bilanz entlang der Lieferkette zu verbessern. Dafür suchen wir Kolleg*innen, die diese Vision mit uns teilen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Wir leben flache Hierarchien und einen intensiven Austausch mit unseren Führungskräften. Gegenseitiges Feedback ist uns wichtig: daher finden bspw. in der Onboarding-Phase mehrere feste Feedbackgespräche statt, später mindestens einmal jährlich. Wir pflegen intern eine Du-Kultur und legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe, einen offenen Umgang mit Fehlern und ein kollegiales, familiäres Miteinander.

Für die weitere Digitalisierung unserer Buchhaltung — inklusive des laufenden Aufbaus einer konzernweiten Finanz-Datenbank— suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine

Teamleitung Finance & Controlling (m/w/d)

Als Teamleitung Finance & Controlling sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:

• Sie führen unser Finance-Team mit zwei Mitarbeitenden und stellen eine konsequente, termingerechte Abarbeitung aller Aufgaben sicher. Uns ist wichtig: Sie bleiben selbst nah an den Zahlen, übernehmen Verantwortung und sind bereit aufgrund der Größe des Teams teilweise selbst mit zu buchen.
• Sie verantworten die Qualität unserer Zahlen: Sie finden Fehlerquellen in Buchung, Kontierung und Abgrenzung, prüfen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für unsere Gesellschaften und stimmen sich mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken ab.
• Sie bauen Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie Profit Center auf und entwickeln daraus die Kennzahlen, mit denen die Gruppe gesteuert wird.
• Sie überprüfen und entwickeln unsere Finanzprozesse sowie DATEV-Umgebung weiter: Sie standardisieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und setzen KI- und BI-Werkzeuge zum aktiven Aufbau unseres neuen, konzernweiten Berichtswesens ein.
• Sie planen die Liquidität und überwachen den Zahlungsverkehr. Sie liefern der Geschäftsführung für Bankgespräche und Investitionsentscheidungen Zahlen und Auswertungen und nehmen bei Bedarf an Gesprächen teil. Zudem begleiten Sie unser Auslandswachstum (aktuell Ägypten, USA, Türkei) in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Steuerberatern.

• Bilanzbuchhalter/in (IHK), Steuerfachwirt/in, BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung und Controlling, gerne im Mittelstand mit mehreren Gesellschaften und internationalem Bezug, sowie Kenntnisse in Budgetplanung und Kostenstellenlogik
• Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams
• Sehr gute DATEV- und Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von KI- oder BI-Tools wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Tools zwingend erforderlich
• Erfahrung in Aufbereitung von präzisen Entscheidungsgrundlagen (Liquiditätsplanung, Kennzahlen) für Finanzierungsgespräche der Geschäftsführung wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsstärke

• Profitieren Sie von unserem KI-affinen Arbeitsumfeld. Wir entwickeln Ihre Kompetenzen gezielt weiter und machen Sie fit für den Einsatz von KI im Job.
• Krisensicherer Arbeitsplatz durch kontinuierliches Wachstum und Wachstumspotenzial durch europäische Verordnungen
• Viel Gestaltungsspielraum: Kostenstellenrechnung, Kennzahlen und digitale Prozesse werden bei uns gerade aufgebaut
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Unfallzusatz- und Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge
• Hybrides Arbeiten: nach der Einarbeitung ein Tag Homeoffice pro Woche
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Deutschlandticket für 20 € pro Monat und sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Firmenevents, Corporate Benefits, Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen, kostenfreies Obst, Snacks und Getränke