Die Stadtverwaltung ist mit mehr als 6.600 Mitarbeiter*innen eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Sie ist organisiert in sieben Dezernaten, 25 Fachbereichen, sechs Bezirksämtern und sechs Eigenbetrieben.

Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau” zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Teams „Technische Zeichnungen“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

• Leitung des Teams „Technische Zeichnungen“ mit derzeit 7 Mitarbeitenden
• Personalführung und -entwicklung
• Aufgabenverteilung und -koordination gemäß Priorisierung der Projekte des Planungsteams
• Prozessoptimierung innerhalb des Teams
• Einführung und Strukturierung neuer bzw. geänderter technischer Anforderungen
• fachliche Ausbildung der Auszubildenden und dual Studierenden
• Koordinierung und Steuerung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von technischen Zeichnungen innerhalb des Teams
• eigenständige zeichnerische Umsetzung von Planungsprojekten

• abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Bauzeichner*in, idealerweise mit der Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau und der Bereitschaft die Qualifizierung zur*zum Techniker*in zu erwerben (in diesem Fall ist eine Eingruppierung in die EG 9 a TVöD erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Qualifizierung möglich)
• einschlägige Berufserfahrung
• eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
• Kenntnisse der fachlichen Grundlagen
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Office) und idealerweise mit einem Zeichenprogramm (Bricscad oder vergleichbares)

Wünschenswert

• erste Führungserfahrung oder Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag