Als kommunaler Energiedienstleister gestaltet Westfalen Weser die Energieversorgung in der Region aktiv mit. Gemeinsam mit Menschen, Unternehmen und Kommunen arbeiten wir daran, die Energieinfrastruktur weiterzuentwickeln und die Voraussetzungen für die Energiewende in unserer Region zu schaffen. Über 1.200 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe in vielfältigen Bereichen der Energieversorgung. Mit ihrer Fachkompetenz, ihren Ideen und ihrem Engagement entwickeln sie Lösungen und begleiten die Weiterentwicklung der Energieversorgung in unserer Region.

Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2029.

• Erstellung und Weiterentwicklung von Qualifikationsbeschreibungen für technische Tätigkeiten und Funktionen
• Entwicklung von Inhalten für technische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Abstimmung und Beauftragung von Schulungsmaßnahmen mit externen Bidlungsanbietern und Dozenten
• Steuerung von Bildungsprogrammen einschließlich Planung, Koordination und Qualifikationszuweisung
• Überwachung, Evaluation und Qualitätssicherung von Schulungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Meisterqualifikation zum Netzmeister (m/w/d) Strom alternativ Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• Idealerweise Berufserfahrung in der technischen Fort- und Weiterbildung
• Alternativ Berufserfahrung in einer technischen Tätigkeit im Stromnetz
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.