Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Die ausgeschriebene Position im Vertriebsinnendienst bildet die Schnittstelle zwischen unserem Vertriebsaußendienst und den Projektleitern unserer technischen Abteilungen.

• Prüfung der eingehenden Anfragen und Abgleich mit unserem Portfolio
• Klärung technischer und terminlicher Fragen zu den Anfragen in Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst oder direkt mit dem Kunden
• Zusammenstellung der Anfrageunterlagen und Weiterleitung an die entsprechenden Fachabteilungen
• Selbständiges Organisieren regelmäßiger technischer und terminlicher Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für den Vertriebsaußendienst.
• aktive Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei der Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden.
• Unterstützung des Bereichsleiters Vertrieb beim internen Reporting insbesondere bei der Auswertung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen

• abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Technischer Systemplaner Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik (m/w/d), technischer Produktdesigner (m/w/d), Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d), oder Konstruktionstechniker (m/w/d) o.ä. und zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung (oder in Ausbildung) zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Industriemeister IHK Fachrichtung Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung
• Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst, gerne auch mit direktem Kundenkontakt, wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Tools
• gute Englischkenntnisse wünschenswert

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Dienstrad
• kostenlose Getränke
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.