Du brennst dafür, Wissen zu vermitteln und andere erfolgreich zu machen? Als Trainer (m/w/d) im Schadenmanagement entwickelst Du Mitarbeitende weiter und prägst mit Deinem Know-how die Qualität von morgen.

Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.

• Training & Qualifizierung: Eigenständige Durchführung von Fach-, System-, Produkt- und Kommunikationstrainings in Präsenz-, Hybrid- und Online-Formaten
• Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers
• Trainingsmanagement: Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen inklusive Termin- und Teilnehmermanagement
• Konzeption: Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Leitfäden und praxisnahen Lernmaterialien
• Digital Learning: Entwicklung digitaler Lernformate wie E-Learnings und Web-based Trainings (bspw. Articulate Rise 360)
• Freigabemanagement: Bearbeitung von Zahlungsautorisierungen und Brieffreigaben im Trainingsumfeld
• Projektarbeit: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung neuer Themen
• Wissensvermittlung: Du arbeitest Dich bedarfsorientiert und eigenständig in neue Themenfelder (bspw. Service oder Sales Themen) ein und vermittelst diese zielgruppengerecht in Trainings.

• kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kfz-Schadenbearbeitung, idealerweise auch in der privaten Haftpflicht
• Interesse an versicherungsrechtlichen Themen und Haftungsgrundlagen
• Erste Erfahrungen im Training, Coaching oder in der Wissensvermittlung sind willkommen, aber kein Muss
• Freude daran, Menschen zu begeistern und Gruppen zu moderieren
• Kenntnisse im Schadenregulierungssystem Guidewire sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements