Die DAH Gruppe ist ein integriertes Agrar- und Energieunternehmen mit etwa 400 Mitarbeitern, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen und produziert einen signifikanten Anteil seiner Substratversorgung selbst. Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe pro Jahr circa 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen circa 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Die zwei Photovoltaik-Anlagen im Portfolio haben eine installierte Leistung von ca. 14 MWp. Zur Gruppe gehören außerdem ein Service-Unternehmen zur technischen Betreuung der Anlagen und ein Logistik-Unternehmen.

Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mit: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für modernes Zahlungsmanagement, Cash Management und die Bankanbindung in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central, Automatisierung und KI-gestützte Prozesse treiben Sie effiziente, sichere und skalierbare Treasury-Strukturen voran.

• Zahlungsmanagement & Bankanbindung

  • Ende-zu-Ende-Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr (In-/Auslandszahlungen, SEPA SCT/SDD) inkl. Formate PAIN.001/002, CAMT.053/054 (ggf. MT940).

  • Einrichtung und laufender Betrieb von Bank-Schnittstellen (EBICS/SWIFT), Bankportalen (z. B. UniCredit Prime, vorteilhaft) und Freigabe-Workflows (Vier-Augen-/Mehr-Augen-Prinzip).
• Cash & Liquidity

  • Tägliche Liquiditätsdisposition, Kurzfrist- und Rollierend-Forecasts, Konten- und Limitmanagement sowie Intercompany-Zahlungsflüsse / Cash Pool.

• Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)

  • Ownership der BC-Zahlungsprozesse (Zahlungsjournal, Bankdatenkonfiguration, Bankkontoabstimmung, Rückmeldedateien, Statusimporte).

  • Standardisierung von CAMT/PAIN-Mappings, Stammdaten- und Mandatsmanagement (SEPA SDD).
• KI & Automatisierung

  • Design und Umsetzung von RPA-/Workflow-Lösungen (z. B. Microsoft Power Automate, M365 Copilot) für Zahlungsfreigaben, Anomalie-Checks, Reminder, Statusmonitoring.

  • Aufbau von Monitoring & Alerts (Payment Anomalies, Cut-off-Risiken, Sanctions/Embargo-Hits in Zusammenarbeit mit Compliance).
• Prozess & Governance

  • Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) im Zahlungsverkehr inkl. Berechtigungskonzept, Segregation of Duties, Policy-/Verfahrensanweisungen.

  • Zusammenarbeit mit Accounting, Tax, Compliance, IT sowie externen Banken / Payment-Providern.

• Mehrjährige Erfahrung im Treasury / Zahlungsverkehr / Cash Management in einem Unternehmensumfeld oder bei einem PSP/Bank.
• Sehr gute Praxis in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) (idealerweise: Zahlungsjournal, Bankkontoabstimmung, CAMT/PAIN, EBICS/Statusimporte).
• UniCredit Prime-Kenntnisse sind klar vorteilhaft (alternativ Erfahrung mit vergleichbaren Bankportalen).
• Ausgeprägte KI- und Automatisierungs-Mentalität: sicher im Einsatz von Power Automate, M365 Copilot; Affinität zu Low-Code/No-Code und Datenflüssen.
• Sicher im Umgang mit EBICS/SWIFT, SEPA-Standards, Bankformaten; Verständnis für IKS, Compliance & Sanktionslistenprüfungen.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift; gutes Englisch für Bank- und Tool-Kommunikation von Vorteil

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen
• Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
• Büroarbeitsplatz am Hauptsitz in Oranienburg oder mobiles Arbeiten möglich
• Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
• Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
• 29 Tage Urlaub
• Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
• Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen
• Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
• Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg
• Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
• Givve Card – 50, - € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
• Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht