Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunststoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). Die Firma Westo GmbH & Co. Kunststofftechnik KG ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen und stellt Kunststoffspritzguss-Formteile her. Ausgestattet mit Spritzgussmaschinen von 25 - 2300 t Schließkraft beliefert sie die Automobil-, Elektro- und Möbelindustrie, sowie Hersteller medizinischer und labortechnischer Geräte.

Du hast ein Händchen für Maschinen, aber die Kunststofftechnik ist noch Neuland für dich? Kein Problem! Bei uns zählt dein technisches Verständnis und deine Motivation. Egal, ob du bereits Profi bist oder aus einem anderen technischen Beruf (z. B. Kfz-Mechatronik, Schlosserei, Werkzeugmechanik) umsteigen willst: Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst!

• Maschinen startklar machen: Du richtest unsere modernen Spritzguss- und Produktionsanlagen ein, baust Werkzeuge um und fährst die Produktion an.
• Prozesse optimieren: Du überwachst die laufende Produktion, optimierst die Maschinenparameter und behebst kleinere Störungen eigenständig.
• Qualität sichern: Du prüfst die ersten gefertigten Teile auf Herz und Nieren, damit unsere Kunden nur Top-Qualität erhalten.
• Pflege & Wartung: Du hältst deine Maschinen fit und unterstützt bei regelmäßigen Wartungsarbeiten.

• Deine Basis: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker, Kfz-Mechatronik, Schlosser oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Dein Wille zu lernen: Du hast Lust, dich intensiv in die Kunststoff- und Spritzguss-Technologie einzuarbeiten.
• Deine Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, bist ein echter Teamplayer und behältst auch bei Trubel den Überblick.
• Deine Flexibilität: Die Arbeit im [z. B. 2-Schicht / 3-Schicht-System] ist für dich gut machbar.

• Ein durchdachtes Onboarding
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen
• Monatliche Shopping-Card
• Betriebliches Gesundheitskonzept
• Ladesäulen
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge