Das Sachgebiet Kirchliches Recht gewährt für den Bereich des kirchlichen Rechts der Katholischen Kirche im Bistum Münster die juristische Fachberatung der Leitung des Bistums Münster und der Bischöflichen Verwaltung mit allen Einrichtungen und Gremien in den Pfarreien, Pastoralen Räumen und kirchlichen Vereinigungen. Sie wirken mit an der Umsetzung kirchenrechtlicher Vorgaben, entwickeln diese im Umfeld einer Modernisierung der kirchlichen Verwaltungsstrukturen fort und etablieren dienstleitungsorientierte Aufsichtsstandards. Daneben sind Sie neben der Sachgebietsleitung Ansprechpartner für alle kirchenrechtlichen Anfragen im Fachbereich Recht des Bischöflichen Generalvikariates.

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 700 - Recht - und dort im Sachgebiet R 712 - Kirchliches Recht - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Verwaltungskanonist Kirchenrecht (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Sakramentenrecht

mit einem Beschäftigungsumfang von 71,79 %, das sind zzt. 28 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.

• Gesuche im Sakramentenrecht bearbeiten: Sie bearbeiten Gesuche und Anträge im Bereich des Sakramentenrechts und begleiten die entsprechenden Verfahren.
• Kirchenrechtlich beraten: Sie beraten Seelsorgende, Ordenschristinnen und Ordenschristen sowie Gläubige zu sakramentalen rechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Klärung komplexer Sachverhalte.
• Stellungnahmen erarbeiten: Sie recherchieren sakramentalrechtliche Themenstellungen und erstellen fundierte Stellungnahmen sowie rechtliche Bewertungen.
• Handreichungen entwickeln: Sie erstellen und überarbeiten Handreichungen für die pastorale Praxis sowie für die Führung und Verwaltung von Kirchenbüchern.
• Kirchenrechtliches Wissen vermitteln: Sie konzipieren und gestalten Aus- und Fortbildungsangebote für Mitarbeitende in den Pfarrbüros sowie für haupt-, neben- und ehrenamtlich Tätige in der Seelsorge.
• An Gesetzgebungsverfahren mitwirken: Sie arbeiten an diözesanen Gesetzgebungsakten mit und unterstützen deren rechtliche Ausgestaltung.
• In Gremien und Kommissionen mitarbeiten: Sie bringen Ihre fachliche Expertise in Gremien, Arbeitsgruppen und Kommissionen ein und wirken an deren Arbeit aktiv mit.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Mag. theol.) oder einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Lizentiat im Kanonischen Recht (Lic. iur. can.), einen Promotionsabschluss (Dr. theol. bzw. Dr. iur. can.) oder einen vergleichbaren Abschluss. Bewerbungen von Personen, die sich kurz vor dem erfolgreichen Abschluss der geforderten Qualifikation befinden oder bereit sind, diese zu erwerben, sind willkommen.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für den Zusammenhang von pastoralen Zielsetzungen und rechtlichem Handeln in der Kirche mit.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und nachvollziehbare Lösungen zu erarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine präzise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugen durch analytisches Denken, Eigeninitiative sowie eine hohe Lösungsorientierung.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themenfelder einzuarbeiten, sind für Sie selbstverständlich.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit elektronischen Aktenführungssystemen sind Sie sicher und routiniert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsstärke aus und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit verschiedenen Ansprechpersonen.

• Sie erhalten eine angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.