Wir besetzen in der Abteilung Integrierte Ländliche Entwicklung und Geoinformation, Referat Ländliche Entwicklung, Bodenordnung am Standort Döbeln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

• organisatorische, fachliche und personelle Leitung des jeweiligen Flurbereinigungsteams
• Leitung und Kontrolle sowie Wahrnehmung grundlegender Aufgaben der zugewiesenen Verfahren nach FlurbG als Flurbereinigungsbehörde
• Führung, Leitung und Kontrolle sowie Wahrnehmung grundlegender, hoheitlicher Aufgaben der zugewiesenen Verfahren nach FlurbG im Rahmen der eigenen und übertragenen Aufgaben der Teilnehmergemeinschaft, Vorstandsvorsitzender der zugewiesenen Teilnehmergemeinschaften als Körperschaften des öffentlichen Rechts (Selbstverwaltung)

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst für Aufgaben in der Vermessung oder in der Geoinformation oder
• ein mit einem Master- oder Diplomgrad abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Geodäsie (Vermessungswesen) an einer Hochschule mit Ausnahme von Fachhochschulen

Bewerber, welche die geforderte Ausbildung zeitnah beenden werden und den erfolgreichen Abschluss erst nach dem Bewerbungsschluss nachweisen können, können ebenfalls im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Flurbereinigungsgesetz und Landwirtschaftsanpassungsgesetz
• Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (insbesondere Wasser-, Naturschutz-, Bauordnungs-, Bauplanungs-, Straßen-, Kommunalrecht)
• Kenntnisse im Zivilrecht (insbesondere Familien-, Erb-, Miet- und Wohnungseigentums-, Bauvertrags- und Vergaberecht)
• Kenntnisse im Kataster- und Grundbuchrecht

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Für Beschäftigte:

• die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Für Beamte:

• für Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A14 SächsBesG
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements