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Mit ca. 130 eigenen regionalen sowie fachspezifischen Jobbörsen und über 700.000 Facebook Fans und Gruppenmitgliedern sind wir eines der größten Medianetzwerke im deutschsprachigem Raum.
Zudem haben wir einen exklusiven Talentpool von mittlerweile über 40.000 potenziellen Mitarbeitern.

Wir sind Ihre Experten für digitales Recruiting & Personal­vermittlung!

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Auf unserer Jobbörse haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit Stellenanzeigen online zu inserieren oder unsere HR-Experten mit Personal­vermitt­lung zu beauftragen. Sollten Sie bereits eine Stellenanzeige geschaltet haben und diese nicht zum Erfolg geführt haben, erstatten wir Ihnen - bei einem Auftrag für Personal­vermitt­lung - die gezahlten Kosten der Stellenanzeige.

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Übersicht unserer Anzeigen­pakete:

  • 60 Tage Premium

    60 Tage Inserat auf jobs.hr-rocket.com

    Inkl. gesamtes Medianetzwerk

    Wir nutzen unser gesamtes Medianetzwerk für Sie


    Nutzen Sie unser gesamtes Medianetzwerk von über 130 regionalen- und fachspezifischen Jobbörsen, sowie dem gesamten Social-Media-Netzwerk mit über 700.000 Facebook- und Instagram Nutzern. Mit einem Inserat auf HR Rocket Talents & Jobs erhalten Sie so Anzeigenpakete im Wert von bis zu 3.000,- Euro bereits ab 890,- Euro.

    Stellenanzeigen-Prüfung

    E-Mail-Jobticker

    Ihr Inserat direkt im Postfach der Bewerber

    Wir informieren Jobsuchende mit passenden Suchanfragen automatisch per E-Mail über Ihre veröffentlichte Stelle.

    Google for Jobs optimiert

    Google for Jobs - Ihr Inserat in der Google-Suche

    Bei einer in Google ausgeführten Suchanfrage nach Jobs erscheint ein spezieller Google-Bereich mit Jobangeboten diverser Portale. Ihr Inserat auf unseren Jobbörsen wird für diese Ausspielung vorbereitet und kann so auch von Google in Google for Jobs angezeigt werden.

    Persönlicher Ansprechpartner

    Klick- & Bewerbungsstatistik

    Statistik der Stellenanzeige:

    Unsere Statistik gibt Ihnen Aufschluss zum Erfolg Ihrer Anzeige. Sie finden hier sowohl detaillierte Aufrufzahlen Ihrer Stellenanzeige selbst, als auch eine Übersicht darüber, wie häufig Ihre Karriereseite angesehen wurde. Zudem sehen Sie wie oft die "Bewerben"-Schaltflächen genutzt wurden.

    30 Tage Datumserneuerung

    Datumserneuerung alle 30 Tage


    Nach 30 Tagen wird das Veröffentlichungsdatum Ihrer Stellenanzeige auf das aktuelle Datum gesetzt. So erscheint die Stellenanzeige automatisch weiter oben in den Suchergebnissen und wird auch von neuen Nutzern wahrgenommen.

    200,-€ Reichweitenboost

    Zusätzlich 200,- Euro Reichweitenboost

    Jede Stellenanzeige wir bereits über Social Media Marketing und Suchmaschinen Marketing beworben und zudem an viele weitere Jobbörsen aus unserem Parnternetzwerk verteilt. Sollten Sie eine schwierig zu besetzende Stelle haben, dann kann es sich lohnen, einen 200,- Euro Reichweitenboost zusätzlich hinzuzubuchen. Wenn Sie sich unsicher sind, steht Ihnen unser Serviceteam gerne zur Verfügung!

    7 Tage Hervorhebung

    Erreichen Sie mit einer Hervorhebung
    mehr Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige!

    Wir heben Ihre Stellenanzeige 7 Tage farblich sowie mit dem Zusatz TOPJOB hervor und stellen Sie vor gewöhnlichen Anzeigen dar. Bei Anzeigen mit einer Laufzeit von mehreren Monaten erfolgt die Hervorhebung automatisch auch bei jeder Datumserneuerung für zusätzliche 7 Tage.

    statt 1.490,- € 1.290,- € zzgl. gesetzlicher Mwst.
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    30 Tage Datumserneuerung

    Datumserneuerung alle 30 Tage


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  Zubuchbare Optionen

Erreichen Sie noch mehr potenzielle Bewerber, indem Sie folgende Optionen hinzubuchen:

  • zusätzliches Suchmaschinen Paket

    Warum zusätzliche Suchmaschinen-Werbung?

    Stellen Sie zusätzliches Werbebudget für Google- und Bing-Ads zur Verfügung, um interessierten Jobsuchenden Ihre Stellenanzeige ganz oben in der Suche zu präsentieren.

    Suchen Sie beispielsweise einen Webentwickler, so wird Ihre Stellenanzeige dank Google- und Bing-Ads in den ersten Suchergebnissen gefunden, sofern jemand beispielsweise nach Begriffen wie: „Job Programmierer, Anwendungsentwickler gesucht“, oder „Webentwickler offene Stelle“ sucht. Je höher das Werbebudget desto mehr passende Suchbegriffe können von uns eingebucht werden.

  • zusätzliches Social Media Paket

    Warum zusätzliche Social-Media-Werbung?

    Nachdem Ihre Stellenanzeige gepostet wurde, werden individuelle Werbeanzeigen erstellt, die ausschließlich den Personen auf Facebook, Instagram und ggfs. anderen Social Media Plattformen wie Reddit, Pinterest und TikTok angezeigt werden, die für Ihre ausgeschriebene Stelle relevant sind. Je nachdem wie schwer eine Stelle zu besetzen ist, kann ein höheres Werbebudget sinnvoll sein, um noch mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.



  • Klick- & Bewerbungsstatistik

    Statistik der Stellenanzeige:

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    Datumserneuerung alle 30 Tage


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  • 200,-€ Reichweitenboost

    Zusätzlich 200,- Euro Reichweitenboost

    Jede Stellenanzeige wir bereits über Social Media Marketing und Suchmaschinen Marketing beworben und zudem an viele weitere Jobbörsen aus unserem Parnternetzwerk verteilt. Sollten Sie eine schwierig zu besetzende Stelle haben, dann kann es sich lohnen, einen 200,- Euro Reichweitenboost zusätzlich hinzuzubuchen. Wenn Sie sich unsicher sind, steht Ihnen unser Serviceteam gerne zur Verfügung!

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Das Plus bei der Personal­vermittlung

Gerade bei höherrangigen vakanten Stellenanzeigen greifen Unternehmen oftmals auf den Rekrutierungsservice Personal­vermitt­lung zurück.
Wir helfen Ihnen gerne bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.

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Personal­vermittlung ist für Sie völlig risikofrei. Ihnen entstehen nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung Gebühren. Diese werden in zwei Raten, direkt bei Einstellung, sowie bei erfolgreicher Übernahme nach Probezeit-Ende fällig.

Hochwertige Vorstellungs­gespräche

Ihr Anspruch ist auch unser Anspruch. Wir möchten Ihnen lediglich hochwertige, qualifizierte Mitarbeiter vorstellen und Ihre Zeit nicht mit unnötigen Vorstellungsgesprächen mit nicht passenden Bewerbern vergeuden.

Exaktes Profiling

In einem gemeinsamen Profiling-Gespräch besprechen wir Ihre Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter plus die Rahmenbedingungen der Personal­vermitt­lung. Durch die ausführliche gemeinsame Absprache werden Missverständnisse vermieden und Ihnen nur passende Bewerber vorgeschlagen.

Sollten Sie vor Abschluss eines Personal­vermittlungs­auftrags ein Inserat auf unseren Jobbörsen veröffentlicht haben, so rechnen wir Ihnen bei erfolgreicher Mitarbeitersuche über unsere Mitarbeiter den gesamten Rechnungsbetrag auf die Vermittlungsgebühr an.

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Uns ist es wichtig, Ihnen bei Fragen oder Anregungen zur Seite zu stehen. Egal, ob Sie Hilfe beim Erstellen von Stellenanzeigen benötigen oder Verbesserungsvorschläge zu unserem Jobportal haben, wir freuen uns über Ihren Anruf. Gerne können Sie eine/n unserer/n Mitarbeiter/-innen telefonisch oder schriftlich erreichen.

Frau Lisa Werner